一家企业的三名员工由于操作不当导致机床撞机，结果公司要求员工做全额赔偿，对此，网友议论纷纷。

  一部分网友认为既然是操作失误引发机器损坏，员工就理应赔偿公司的损失，而且这样的做法也起到了“杀一儆百”的效果，能够让其他员工引以为戒，减少失误率。

  另一部分网友则持反对意见，他们都以为，虽然是员工的误操作造成了企业损失，但是数字控制机床的价格昂贵，普通的几万、几十万之间，贵的则动辄几百万、几千万元，维修费用自然不菲，要求员工全额赔偿的条件过于苛刻。

  事实上，按我国劳动法的规定，劳动者因故意或过失行为给企业造成经济损失的，用人单位有权要求其承担赔偿相应的责任，企业对员工做罚款的行为是合法的。当然，劳动法也规定，如果工作失误，用人单位能要求劳动者承担赔偿，但是每个月扣除的工资，不允许超出20%的。

  也就是说，尽管公司能够对员工做处罚，但仍然需要真实的情况来协商处理，如果双方不能达成统一意见则需要第三方仲裁的介入。对此，你怎么看？欢迎大家留言告诉我们！