】“工业4.0”、“人机一体化智能系统”、“5D智造谷”一个个名词的背后，是制造业新的常态：人机一体化智能系统将成为主流，机器人也将大量涌入工厂。机床行业作为制造业的基础，也逐渐开始适应这种新常态。这本来是一件好事，企业效率高了、成本低了，工人也从繁重、乏累的一线工作中解脱出来。但是，

  我们无法忽视的另一个事实是：智能化上线了，机器人来了，原本的一线机床操作工人怎么办？

  东莞曾经是劳动力密集的地区之一，这里集中了大大小小不同的制造企业。但随着制造业升级，这里的企业发生了变化：即便是很小的厂房里，也都用上了自动化生产设备。这就造成了一个现象，工人大量的失业。有数据统计，这些失业工人除了一部分经过了职业再培训之后重新上岗，大部分都去了其他劳动力密集企业或者转业。而快递和网约车成为了这些转业者多的选择。

  新经济导致失业，却也创造了更多的就业。就像智能制造升级上普通流水线工人失业，但同时“线上”模式又创造了网约车、物流配送等新职业。失业的背后是就业，“无工可打”并不是问题，离开岗位重新开始，才是很多人大的考验。工人不容易，经过机器人换人的企业真的轻松了吗？新模式下，企业又将面临哪些问题？

  虽然机器人换人取代了大量一线工人，但企业反而更缺人了。“一方面在裁员，一方面在招工”成为企业新窘境。而这样的一个问题的背后，是技术人才匮乏的现实。“机器人取代了人，但又缺乏操作机器人的人”，某企业负责这个的人说，“适应人机一体化智能系统的人才太少了。”从新一届技术院校毕业生招聘情况去看，似乎也印证了这个说法。某高职院校人才一毕业就被企业“抢购一空”，其中数控、模具专业吃香，毕业生月均工资达到5000以上。无论是企业的“缺人”还是职业高校的“好就业”，两者似乎都指向一个现实：机器人换人，终换掉的不是人，而是低端劳动力。

  不管愿不愿意，随着经济的发展，“铁饭碗”真的不存在了。无论是机床工人，还是其他职业，都面临着一个选择：要不适应职业自我升级，要不转业另谋出路。“雪崩之下，没有一片雪花是无辜的”，智能浪潮下也没有一个职业是能的。就拿小编来说，现在包括腾讯、奥一等网站，都引入了机器人写稿；日本某小说大赛，一机器人作品入选前三。由此看来，不止咱机床工人，机床小编的职业也是岌岌可危。也许有一天，你再打开机床商务网，网络对面的不是小编，而是一台智能机器人。

  “机器人换人，不是取代人，而是将人从单一重复的工作中解脱出来，去从事更有意思、更具创造性的事情。”这是专家对于智能时代的看法。人总归是聪明、有创造性生物，面对未来，无论是机床人，还是机床小编都应该积极应对。亲爱的机床粉们，对于智能时代，对于未来职业发展，你又有什么看法呢？

  凡本网注明“来源：机床商务网”的全部作品，均为浙江兴旺宝明通网络有限公司-机床商务网合法拥有版权或有权使用的作品。刊用本网站稿件，需经书面授权。未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：机床商务网”。违反上述声明者，本网将追究其有关规定法律责任。

  本网转载并注明自其它来源（非机床商务网）的作品，目的是传递更加多信息，并不代表本网赞同其观点或对其真实性负责，不承担此类作品侵犯权利的行为的直接责任及连带责任。别的媒体、网站或个人从本网转载时，必须保留本网注明的作品第一来源，并自负版权等法律责任。

  如涉及作品内容、版权等问题，请在作品发表之日起30日内与本网联系，并提供真实、有效的书面证明。我们将在核实后做出妥善处理。